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Diventa la persona che decidi di essere.
Il Coaching è un metodo per favorire lo sviluppo del potenziale della persona, di un team di lavoro o di una squadra sportiva per raggiungere l’eccellenza nella propria attività (business), vita personale, performance sportive ecc.
Si basa sulla creazione di una relazione facilitante tra 2 parti (coach e cliente), con lo scopo di favorire lo sviluppo del potenziale, imparare a gestire i fattori limitanti interni ed esterni alla persona o ai gruppi e far acquisire il senso di consapevolezza e responsabilità nella conoscenza di sé.
Attraverso il coaching si definiscono obiettivi e piani d’azione concretamente perseguiti che favoriscono il cambiamento e il miglioramento delle persone e dei gruppi.
sessioni di coaching
Le sessioni di coaching singole o di gruppo, si concentrano su 4 diversi tipi di azione:
L’obiettivo del percorso formativo è far acquisire strategie e tecniche per far migliorare la persona e favorirne il cambiamento allo scopo di diventare mental coach.
Il master si rivolge a formatori, manager, responsabili risorse umane, imprenditori, consulenti, liberi professionisti per sviluppare le loro abilità nei propri ambiti di competenza ed in generale a tutti coloro che vogliono fare del coaching la loro professione di vita.
Come si struttura il percorso formativo?
Il Master in Coaching prevede percorsi formativi, sessioni di coaching individuale, laboratorio esperienziale, materiali didattici, audio e video, azioni di mentoring e tutoraggio in presenza e on live.
La durata del master è prevista tra i 10 e 14 mesi.
E’ suddiviso in 2 macro aree tematiche:
Per essere degli eccellenti coach è fondamentale conoscere le tecniche del cambiamento, per questo motivo abbiamo dedicato un’ intera area del master sull’apprendimento e sull’applicazione pratica delle più moderne ed efficaci tecniche e strategie per il cambiamento delle persone.
Il coach è la prima persona che deve mettersi in gioco e in continuo e costante miglioramento, prima di poter chiedere agli altri (coachee) di fare ciò che è necessario per il loro cambiamento.
La coerenza è fondamentale per essere credibili e poter creare quella relazione che è alla base dei futuri successi, per questo motivo abbiamo creato un’intera area dedicata allo crescita interiore e personale dei futuri coach.
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